Example Curriculum

  01 - Introduction
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  02 - 1. Comprendre les problèmes de performance de ses employés
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  03 - 2. Gérer des employés ayant des problèmes de productivité
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  04 - 3. Gérer des employés aux attitudes et aux comportements négatifs
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  05 - 4. Gérer des employés sujets aux émotions fortes
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  06 - 5. Gérer des employés à l'ego surdimensionné
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  07 - 6. Gérer des employés ayant des problèmes sociaux
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  08 - 7. Faire changer durablement son équipe
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